Кадровые услуги или учет
Кадровый учет — это неотъемлемая часть работы компаний с разной организационно-правовой формой, при любом количестве штатных единиц. Трудовое законодательство обязует работодателя разрабатывать и вести большой объем кадровой документации. Довольно часто, это один из наиболее сложных и трудоемких участков работы. В следствии этого, ведение кадрового учета требует правильной организации и специальных познаний, которыми должен обладать квалифицированный специалист(кадровик), для которого кадровое производство это основная специализация. Не все компании, могут позволить иметь себе специалиста требуемой квалификации. Разработку и ведение кадрового учета часто выгодней доверить специалистам.
Наша компания предоставляет кадровые услуги:
- подготовка трудовых контрактов в соответствии с законодательством РФ;
- подготовка кадровой документации, включая приказы, личные карточки (Т-2), должностные инструкции, штатное расписание, договора о материальной ответственности и т.п.;
- заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников;
- подготовка всех необходимых документов для командировок, отпуска, больничного, социальных платежей, премий, изменения заработной платы, увольнения и т.п.;
- регистрация сотрудника в Пенсионном фонде РФ (карточка персонифицированного учета);
- подготовка необходимых документов для добровольного медицинского страхования
- проведение внутренней проверки кадровой документации с целью выявления и исправления ошибок при проверки Трудовой инспекцией и других структур;
- постановка кадрового учета;
- восстановление кадровой документации;
Стоимость услуг по кадровому делопроизводству
| Услуга | Объем | Стоимость (рублей) |
| Кадровый аудит | Штат до 10 работников | 3000 |
| 1 штатная единица, свыше 10 | + 200 | |
| Разработка и восстановление кадровой документации | От 1000 | |
| Кадровое делопроизводство на абонентской основе | Штат до 10 работников | 1500 в месяц |
| 1 штатная единица, свыше 10 | +200 в месяц | |
| Постановка кадрового учета с нуля | От 1500 |